BKD Kaltara Percepat Penerapan Manajemen Talenta ASN Lewat PANDU TALENTA
TERASNKRI.COM | TANJUNG SELOR, KALTARA – Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Kalimantan Utara (Kaltara) menyiapkan program PANDU TALENTA (Pendampingan dan Pemenuhan Data untuk Implementasi Manajemen Talenta) pada 21–22 Oktober 2026. Program ini bertujuan mempercepat penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui pelengkapan dan verifikasi data kepegawaian.
Kegiatan yang dijadwalkan berlangsung di Kantor BKD Provinsi Kaltara tersebut akan memberikan pendampingan kepada ASN dan perangkat daerah untuk memastikan data kepegawaian lengkap dan sesuai sebagai dasar pemetaan potensi, kompetensi, serta kinerja pegawai.
Kepala Bidang Perencanaan dan Pengembangan Pegawai BKD Kaltara, Sriwati, S.T., menjelaskan bahwa PANDU TALENTA merupakan langkah untuk memperkuat kesiapan perangkat daerah dalam menerapkan manajemen talenta secara terarah dan berbasis data yang akurat.
Menurut Sriwati, kelengkapan portofolio pegawai menjadi faktor penting dalam pemetaan talenta. Karena itu, pendampingan diperlukan agar ASN memahami jenis data yang harus dilengkapi serta proses pemutakhirannya melalui sistem kepegawaian yang tersedia.
“Melalui PANDU TALENTA, kami ingin membantu ASN dan perangkat daerah memastikan data kepegawaiannya lengkap dan sesuai. Data yang akurat sangat penting untuk mendukung pemetaan talenta secara tepat,” katanya.
Ia menambahkan, ASN di lingkungan Pemerintah Provinsi Kaltara sudah dapat melihat posisi talent box masing-masing melalui Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) yang dapat diakses melalui aplikasi MyASN.
“Keterbukaan informasi ini diharapkan membantu pegawai memahami hasil pemetaan serta mengetahui aspek yang perlu ditingkatkan dalam pengembangan karier,” ujarnya.
Sebelum menyiapkan program tersebut, BKD Kaltara telah melaksanakan coaching clinic bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta sosialisasi manajemen talenta yang dibuka oleh Sekretaris Daerah Provinsi Kaltara selaku Ketua Komite Talenta Provinsi Kaltara. Kegiatan tersebut melibatkan ASN Pemerintah Provinsi Kaltara dan jajaran pemerintah kabupaten/kota.
Sriwati mengungkapkan, antusiasme ASN untuk berkonsultasi mengenai posisi dan kriteria pemetaan talenta mulai terlihat. Sejumlah pegawai bahkan telah mendatangi BKD Kaltara untuk mendapatkan penjelasan mengenai hasil pemetaan serta pemenuhan data yang diperlukan.
Dalam pelaksanaan PANDU TALENTA pada 21–22 Oktober 2026, BKD Kaltara akan memberikan pendampingan kepada perangkat daerah berdasarkan jadwal yang telah disusun agar proses konsultasi dan pemenuhan data berlangsung tertib dan efektif.
Program ini merupakan bagian dari Rencana Aksi Perubahan yang digagas Sriwati dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan IX Tahun 2026, dengan dukungan Kepala BKD Kaltara, Dr. Andi Amriampa, S.Sos., M.Si.
Andi Amriampa menegaskan, percepatan pemenuhan data dan penerapan manajemen talenta menjadi langkah penting dalam membangun sumber daya manusia aparatur yang unggul dan berdaya saing, sekaligus mendukung percepatan pembangunan di Kaltara.
Melalui PANDU TALENTA, BKD Kaltara berharap penerapan manajemen talenta semakin optimal dan sistem merit dalam pengelolaan ASN semakin kuat. Pengelolaan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, potensi, dan kinerja diharapkan dapat mendukung pengembangan karier pegawai yang lebih terarah serta meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kaltara. (TN/DKISP Kaltara)
